AGAPE OBMS SOCIAIS E EDUCAaONAIS ASSOCIAÇÃO GERAÇÃO APAIXONADA POR PESSOAS CNPJ:14.511.860/0001-02/ Fundada em 25/04/2011 PLANO DE TRABALHO - Exercício 2025 1. DADOS DA ENTIDADE PARCEIRA RAZÃO SOCIAL Associação Geração Apaixonada por Pessoas.-AGAPE ‘ C CNPJ SEDE 14.511.860/0001-02 INSC. MUNICIPAL Isenta ENDEREÇO DA SEDE Rua Mapore 36 TELEFONE: 11-2087-5421 SITE: www.ceiagapeRuarulhos.com.br E-MAIL: ceiagapef.org(8)gmail.com 2. DADOS DO DIRIGENTE (PRESIDENTE) NOME Ricardo Pereira ENDEREÇO Rua Mahamed Aguil,5Jardim Mirante ,CEP:O58Ol-O6O 5ão Paulo-SP TELEFONE 11-94770-8570 E-MAIL: ricardop.contadorffigmail.com RG 16.561.006-2 CPF 047.506.438/07 VIGÊNCIA DA ATA 26/04/2021 a 25/04/2025 3. DADOS DA UNIDADE ESCOLAR NOME FANTASIA Agape Fortaleza ENDEREÇO Rua Jose Coutinho da Silva 1055 -Jardim Fortaleza- Guaruihos -SP CNPJ DA UNIDADE ESCOLAR TELEFONE 11-2087-5421 11-94569-2255 E-MAIL: ceiagapef.org@gmail.com DADOS BANCO Brasil CONTA CORRENTE 7.392-x BANCÁRIOS: AGENCIA 6978-7 CONTA POUPANÇA 51O.OO7.392-2 4. OBJETIVOS Atendimento na Modalidade Educação Básica - Educação Infantil/Creche e Pré Escola 5. JUSTIFICATIVA Colaboração entre Secretaria de Educação e a Associação Geração Apaixonada por pessoas-AGAPE visando à manutenção em regime de mútua cooperação no CEI AGAPE FORTALEzA para atendimento de crianças de 6 meses a 5 anos, funcionando de segunda à sexta-feira, com carga horária diária de 10 (dez)horas.Atendimento de 121 crianças sendo 62 de berçario.Os Centros de Educação Infantil, entendidos como espaços coletivos privilegiados de vivência da infância, visam contribuir com a construção da identidade social e cultural das crianças, fortalecendo o trabalho integrado do cuidar e do educar, em uma ação complementar à da família e da comunidade, objetivando proporcionar condições adequadas para promover educação, proteção, segurança, alimentação, cultura, saúde e lazer, com vistas à inserção,prevenção, promoção e proteção à infância, em regime de parceria e relação de complementaridade, cooperação, articulação e corresponsabilidade, com o objetivo comum de viabilizar e desenvolver uma Política Pública de Educação Infantil da Cidade de Guarulhos.Os bebés e crianças pequenas são sujeitos de direito e cabe às Unidades Educacionais garantir que sejam assegurados.o processo de aprendizagem acontece como resultado de uma construção pessoal dos bebés e das crianças, em interação ativa com as outras crianças de mesma idade e de idades diferentes, com os adultos e com os elementos da cultura com os quais entram em contato. E esse processo se materializa por meio das interações e das brincadeiras .As experiências devem ser organizadas para e com as crianças em situações significativas, repletas de sentido, desafiadoras e instigadoras de ações e de descobertas. O objetivo, portanto, é garantir que todas as crianças matriculadas na Unidade Educacional tenham acesso a experiências e vivências de vários saberes, linguagens e conhecimentos por meio de situações de aprendizagem qualificadas e de espaços e materiais adequados. 6. METAS META FORMA DE EXECUÇÃO PARAMETROS PARA AFERIÇÃO PLANO OE TRABALHO - Exercício 2025 Matricular 100% (cem por cento) das crianças, de acordo com o número de atendimento previsto para a unidade escolar Efetivar as matriculas das crianças encaminhadas pela Secretaria de Educação. Espedfica:Elaborar e executar nossa proposta pedagógica e as normas da secretaria de educação. Alcançável: podemos considerar como meta alcançalvel. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido:0 processo deve ocorrer durante o ano letivo. Acompanhar e tomar as devidas providências para assegurar a frequência de todas as crianças; A frequência das crianças será acompanhada através de registros próprios. Especifica:Plataforma GIER disponibilizada pela SE. Formalizar protocolos quando a ausência não for justificada. Alcançável: podemos considerar como meta alcançalvel. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido:Quinzenalmente Garantir 100%(cem por cento) de gratuidade no atendimento; Em conformidade com as cláusulas do Termo de Colaboração. ESpecifíca :Registros; Alcança vel: podemos considerar como meta alcançalvel. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido:O processo acontecera mes a mes. Garantir a limpeza , higiene e organização de todos os espaços para o pleno funcionamento da unidade escolar, a fim de assegurar um ambiente de qualidade para as crianças; A Organização visa a limpeza e higiene mantendo a conscientização de todos e funcionários necessários para a manutenção dos espaços, além de manutenção periódica da unidade escolar. Especifica:Registros do PPP. Plano anual organizado pela gestão. ALcançavel: podemos considerar como meta alcançalvel. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido:0 processo acontecera diariamente e sempre que houver necessidade,as manutenções sera realizada conforme prazo do monitoramento ou anual. Manter o quadro de recursos humanos previsto Conforme necessidade, de acordo com a legislação específica. Especifica: Banco de dados atualizado; Registros da ação supervisora. ALcançavel: podemos considerar como meta alcançalvel. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido:O processo acontecera sempre que houver necessidade. Garantir a formação continuada dos profissionais de acordo com as propostas da SE A Organização se compromete com a formação continuada de todos os seus profissionais. Especifica: Registros da equipe deformação Registros da Unidade Educacional; ALcançavel: podemos considerar como meta alcançalvel. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido:O processo acontecera mes a mes . Manter organizada e atualizada 100% (cem por cento) da documentação da Unidade Educacional, das crianças atendidas e dos funcionários. A Organização se compromete a arquivar de maneira adequada e de acordo com a legislação vigente toda a documentação de crianças e funcionários. ESpecfficarTodos os registros da Unidade atualizados sejam eles online ou físicos. ALcançavel: podemos considerar como meta alcançalvel. RelevanterEssa é uma meta relevante. Prazo definido:O processo acontecera sempre que houver a necessidade. Garantir uma alimentação saudável, de qualidade e com boa apresentação a 100% (cem por cento) das crianças atendidas, de acordo com asdiretrize definidas pela Secretaria deEducação. Em conformidade com as cláusulas do Termo de Colaboração. ESpecifíca: Formação para as equipes envolvidas na alimentação; Acompanhamento das refeições realizadas; Cardápio afixado em local visível; Registros das nutricionistas. ALcançavel: podemos considerar como meta alcançalvel. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido:O processo acontecera diariamente. Garantir condições, ambientes e conservação dos espaços adequados para o bem-estar e o desenvolvimento integral de todas as crianças atendidas; Manutenção periódica estrutural da unidade escolar. Espedfica:Realização deformação continuada para todos os profissionais que atuam na Unidade. ALcançavel: podemos considerar como meta alcançalvel. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido :0 processo acontecera semestralmente. Implementar e manter instrumentos de participação da comunidade, garantindo transparência nas ações da Unidade Educacional; A Organização se compromete em • envolver a comunidade em suas atividades afim de aproximar e fortalecer os vínculos entre as crianças os responsáveis e a escola. Especifica.Registros das ações / reuniões com familiares; ALcançavel: podemos considerar como meta alcançalvel. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido:O processo acontecera Bimestral. Proporcionar aprendizagens e vivências enriquecedoras para 100% (cem por cento) das crianças matriculadas em consonância com as diretrizes da SE; A Organização se compromete a seguir as diretrizes da Secretaria de Educação, afim de garantir 100% do aprendizado e proporcionando vivências enriquecedoras. Espedfica:Planejamento dos educadores; Registro do processo de formaçãocontinuada; Participação na formação continuada ofertada pela SE. ALcançavel: podemos considerar como meta alcançalvel. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido :0 processo acontecera dia a dia . PLANO 0E TRABALHO - Exercício 2025 Garantir a qualidade das atividades com e para as crianças em consonância com as diretrizes daSE . Planejamento da equipe gestora em conjunto com a equipe pedagógica da unidade escolar. Especifica:Participação na formação continuada na unidade, registros; Compras realizadas pela Unidade Educacional; Registros realizados por educadores - do planejamento ao registro individual do bebê ou dacriança pequena ALcançavel: podemos considerar como meta alcançalvei. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido.O processo acontecera mensal. Garantir a boa e regular aplicação dos recursos recebidos, de acordo com a Planilha de Aplicação de Recursos. A Organização prestará contas de todos os recursos recebidos e onde os mesmos foram aplicados através de Planilhas e documentos comprobatórios. Espedfica.Planilha de Aplicação de Recursos; Registros realizados pela SE. ALcançavel: podemos considerar como meta alcançalvei. Relevante:Essa é uma meta relevante. Prazo definido:0 processo acontecera mensal. 7. ATENDIMENTO PRO BERÇÁRIO 1 | 18 MATERNAL | 35 BERÇÁRIO II | 44 ESTÁGIO | 24 TOTAL VAGAS | 121 Per capita R$ 728,00 R$ 245,00 Per capita R$ 728,30 R$ 245,00 8. REPASSES Mensal Subsidio Locação e IPTU Total R$ 103.314,30 R$ 7.587,09 R$ 110.901,39 Adicional Maio Subsidio Permanente Total R$ 41.325,72 R$ 10.331,43 R$ 51.657,15 Adicional Setembro Subsidio Permanente Total R$ 41.325,72 R$ 10.331,43 R$51.657,15 Data 5/16/2025 - Assinatura do Presidente Ricardo Pereira RG 16.561.006-2 PLANO DE TKABALHO ■ Exercício 2025 RECURSOS HUMANOS VALOR UNITÁRIO R$ 0,00 R$ 0,00 rS o,oo R$ 0,00 Quant. Funfâo Carga Horária Salário Total FGTS INSS PIS VT VA VR Aux. Saude Outros Subtotal Províslonamento To tal 1 Diretor 44 horas R$ 5.015,00 R$5.015 R$401 R$ 1.329,00 R$050 R$ RS 180,00 RSOOO R$35,52 RS 0,00 R$7.011 R$1.082 R$8.093 1 Coord. Pedag. 44 horas R$ 3.675,00 R$3.675 R$294 R$ 974,00 R$037 R$ R$ 180,00 RSOOO R$35,52 R$ 0,00 R$5.196 RS793 R$5.989 11 Professor 44 horas R$ 2.830,80 R$31.139 R$2.491 RS 8.250,00 R$311 R$ R$ 1.980,00 RSOOO R$ 390,72 R$ 0,00 R$44.562 R$6.717 R$51.279 2 Professor volante 44 horas RS 2.830,80 R$5.662 R$453 R$ 1.500,00 R$057 R$ R$ 360,00 RSOOO RS 71,04 R$ 0,00 R$8.103 R$1.221 R$9.324 1 Assist. Adm. 44 horas R$ 1.680,00 R$1.680 R$134 R$ 445,00 R$017 RS 234,60 R$ 180,00 RSOOO R$ 35,52 R$ 0,00 R$2.726 R$362 R$3.088 2 Aux. Cozinha 44 horas R$ 1.558,20 R$3.116 R$249 R$ 826,00 R$031 RS 469,20 RS 360,00 R$000 R$71,04 R$ 0,00 R$5.122 R$672 R$5.794 1 Cozinheiro (a) 44 horas R$ 1.614,84 R$1.615 R$129 RS 428,00 R$016 R$ 234,60 R$ 180,00 RSOOO RS 35.52 RS 0.00 R$2.638 R$348 R$2.986 2 Aux. Limpeza 44 horas RS 1.558,20 R$3.116 R$249 R$826,00 R$031 RS 469,20 RS 360,00 R$000 R$ 71,04 RS 0,00 R$5.122 R$672 R$5.794 R$000 R$000 R$0,00 R$000 R$000 RSOOO R$ 0,00 R$000 RSOOO R$000 R$000 R$000 R$000 R$0,00 R$000 RS R$000 RSOOO R$ 0,00 R$000 R$000 R$000 RSOOO R$000 R$000 R$0,00 R$000 R$ RSOOO R$000 RS 0,00 RSOOO RSOOO R$000 R$000 R$000 R$000 R$0,00 R$000 RS R$000 R$000 R$ 0,00 RSOOO RSOOO RSOOO RSOOO R$000 R$000 R$0,00 R$000 RS RSOOO RSOOO RS 0,00 RSOOO R$000 R$000 R$000 z 1 ) R$000 R$000 R$0,00 R$000 RS R$000 RSOOO R$ 0,00 R$ 0,00 RSOOO RSOOO R$000 21 / / / Soma R$ 20.762,84 R$55.018 R$4.400 R$14.578 R$550 R$1.408 R$3.780 RSOOO R$746 R$000 RS8O.4SO R$11.867 R$92.347 Data 10/03/2025 Assinatura do Presidertte Ricardo Pereira ' RG 16.561.006-2 Exercido 2025 s • ,,‘f*' . ..J PLANO OE TRABALHO ’ Exercício 2025 • ■ ■ -y . ; - ■ ■ - PLANILHA DE APLICAÇÃO FINANCEIRA 1 Valor Repasse mensal (C/ Vr. locação-qdo. houver) R$ 110.901,39 DESPESAS Recursos Humanos Valor Ano Salários R$ 55.018,04 R$ 715.234,52 Benefícios R$5.933,52 R$ 71.202,24 Encargos Trabalhistas R$ 19.531,37 R$ 253.907,81 SuteStellll R$80.482,93 R$1.040.344,57 Provisão (21,57 sobre base FGTS) R$ 11.867,41 R$ 142.408,92 Sub-total (2) R$ 11.867,41 R$ 142.408,92 Recursos Humanos (1 + 2) R$92.350,34 Custos Indiretos Água R$ 1.600,00 R$ 19.200,00 Luz R$ 660,00 R$ 7.920,00 Gás R$ 400,00 R$ 4.800,00 Material Pedagógico R$ 1.200,00 R$ 14.400,00 Material de limpeza R$ 1.100,00 R$ 13.200,00 Telefone R$ 300,00 R$ 3.600,00 Contabilidade R$3.100,00 R$ 37.200,00 Pequenas Manutenções da unidade R$ 2.603,96 R$ 31.247,52 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 Sub-total 3 R$ 10.963,96 R$ 131.567,52 Valor Mensal Subsídio e manut. Unidade R$ 103.314,30 R$ 1.314.321,01 Locação (quando houver) Aluguel R$ 7.367,94 R$ 88.415,28 IPTU R$219,15 R$ 2.629,80 Sub-total 4 R$ 7.587,09 R$ 91.045,08 VERBA ADICIONAL - Maio e Setembro 1 Subsídio Valores Previstos Qualificação de Recursos Humanos R$ 2.000,00 Auxilio no Pagamento de férias e 13s R$ 48.000,00 Portaria n^ Execução de Melhorias na Unidade Escolar R$ 25.051,44 063/2021-SE Aquisição de Material Pedagógico R$ 7.600,00 Artigo 29 Aquisição de bens permanentes R$ 20.662,86 TOTAL R$ 103.314,30 Ricardo Pereira RG 16.561.006-2 AGAPE OBRAS SOCIAIS E EDUCACIONAIS ASSOCIAÇÃO GERAÇÃO APAIXONADA POR PESSOAS CNPJ:14.511.860/0001-02 / Fundada em 25/04/201 Unidade: AGAPE • Telefone: 11-2087-5421 ' Endereço: RUA;José Coutinho da Silva,1055-Jd Fortaleza-Guarulhos PLANO DE TRABALHO QUADRO DE SALAS SALA NB METRAGEM Piso MODALIDADE TURMA QUANT. ALUNOS QUANT. PROFESSOR 1 21.62 TERREO Berçário 1 A 18 1 B 1 2 21.62 TERREO MULT A 21 1 B 1 C 1 3 21.92 SUPERIOR MATERNAL A 20 1 r, 4 25.75 SUPERIOR MULT A 23 1 B 1 C 1 5 25.75 SUPERIOR Estágio 1 A 24 1 9 19.1 TERREO Maternal A 15 1 121 11 Volantes 2 ' Total Professores 13 Data